Dbanie o ludzi
Jako firma przyszłościowa cenimy ludzi i społeczności, z którymi pracujemy, tak samo jak tych, dla których wytwarzamy nasze produkty, przyczyniając się na różne sposoby do realizacji trzeciego celu zrównoważonego rozwoju: dobre zdrowie i dobre samopoczucie
Inwestowanie w ludzi to inwestowanie w przyszłość
Dotychczasowe osiągnięcia dla ludzi
-
-
60%zarządu stanowią kobiety
-
82%pracowników poleca Design Group jako dobrego pracodawcę
-
-
-
80%czuje się docenianych w Design Group
-
-
-
87%uważa, że sposób zarządzania jest dobry
-
80%widzi dla siebie możliwości rozwoju zawodowego i kariery w Design Group
-
79%jest dumnych, że pracują dla Design Group
-
DG Academy
W 2013 r. założyliśmy nasz wewnętrzny instytut szkoleniowy, Design Group Academy. . Celem jest zapewnienie wszystkim pracownikom dostępu do nowej wiedzy, kompetencji i kwalifikacji zarówno w zakresie umiejętności twardych, jak i miękkich. Pracujemy z edukatorami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Od momentu powstania Akademia była motorem rozwoju osobistego i biznesowego. Od momentu powstania Akademia była motorem rozwoju osobistego i biznesowego.
DG University
Uniwersytet Design Group rozpoczął swoją działalność w 2019 roku. Zapraszamy tutaj różnych prelegentów, aby rozmawiać o szerokim zakresie tematów, od sportu do dobrostanu psychicznego i do wyzwań biznesowych i społecznych. Dwie półdniowe sesje uniwersyteckie na rok są otwarte dla wszystkich pracowników, oferując inspirację, możliwości (ponownego) poznania się i dużo zabawy.
Docenianie naszych ludzi i naszej społeczności
| do 2023 | 2023 |
|---|---|
| Rozwój | |
| 95% wszystkich naszych pracowników uczestniczy co najmniej raz na trzy lata w odpowiednich szkoleniach, zewnętrznych lub organizowanych przez Akademię DG | 94% |
| 100% wszystkich naszych pracowników odbywa coroczną rozmowę rozwojową, podczas której omawiane jest również ich zdrowie | 37% |
| Nieobecności | |
| Wskaźnik nieobecności wynosi poniżej 4% | 5.6% |
| Charytatywność | |
| Przekazujemy 100 euro od osoby na cele charytatywne | 13% |
| Work experience placement | |
| 5% naszych miejsc pracy to miejsca umożliwiające zdobycie doświadczenia zawodowego | 4% |